Mitarbeiter empfehlen Mitarbeiter
Kennst du jemanden, der zu uns passt?
Die besten Kollegen kommen über Kollegen.
Ihr stemmt gerade viel. Jeder gute neue Kollege nimmt euch etwas davon ab, und deshalb suchen wir Verstärkung — nicht irgendwen, sondern jemanden, mit dem ihr gern auf der Baustelle steht.
Der beste Weg dahin ist fast immer jemand, der schon bei uns arbeitet. Du weißt, worauf es auf unseren Baustellen ankommt, und du merkst schnell, ob jemand ins Team passt. Das kann keine Anzeige und kein Portal.
Deshalb gibt es bei uns eine Empfehlungsprämie. Fängt jemand durch deinen Tipp bei uns an, bekommst du Geld dafür. In zwei Raten, damit du auch etwas davon hast, wenn sich die Empfehlung über die Zeit bewährt.
Bis zu 3.000 € für eine Empfehlung.
Was du bekommst
Maurer
Maurer und Maurerinnen mit abgeschlossener Ausbildung. Unsere wichtigste offene Stelle.
- bei Arbeitsantritt1.500 €
- nach 6 Monaten1.500 €
Maurer-Azubi
Ausbildung zum Maurer oder zur Maurerin. Wir bilden jedes Jahr aus.
- bei Arbeitsantritt500 €
- nach der Probezeit500 €
Jemand anderes?
Wenn jemand wirklich gut zu uns passt, lässt sich oft etwas einrichten, auch wenn die Stelle nirgends ausgeschrieben ist. Frag einfach nach.
- kommt es zur Einstellunghonoriert
Alle Beträge sind Bruttobeträge und kommen über deine Lohnabrechnung. Maßgeblich für die Einstufung ist der Vertrag, den der neue Kollege bekommt. Für andere Qualifikationen gelten dieselben Sätze wie im Aushang; sprich uns an, dann sagen wir dir, was für deinen Fall gilt.
So läuft das ab
Du kennst jemanden
Jemand aus deinem Umfeld sucht etwas Neues oder würde einfach gut zu uns passen.
Sag uns Bescheid
Name und Kontakt, bevor die Bewerbung bei uns eingeht. Persönlich, telefonisch oder per Mail. Wir halten fest, wer wann gemeldet hat.
Wir melden uns
Wir nehmen Kontakt auf und führen das Gespräch. Du musst dich um nichts weiter kümmern.
Es klappt
Fängt dein Kandidat bei uns an, kommt die erste Hälfte mit der nächsten Lohnabrechnung. Die zweite nach sechs Monaten.
Die Bedingungen
Damit es später keine Missverständnisse gibt, hier alles, was dazugehört. Kurz gesagt: Geld gibt es, wenn aus deiner Empfehlung eine Einstellung wird.
Wer mitmachen kann
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gebr. Hölscher Bauunternehmung GmbH, gewerblich wie im Büro, Auszubildende eingeschlossen. Ausgenommen ist die Geschäftsführung.
Wann die Prämie entsteht
Die Prämie entsteht, wenn der Empfohlene bei uns anfängt, also einen Arbeits- oder Ausbildungsvertrag schließt und die Arbeit aufnimmt. Für die Empfehlung allein gibt es kein Geld, auch nicht für ein Vorstellungsgespräch, das zu keiner Einstellung führt.
Wie du meldest
Sag uns den Namen und wie wir die Person erreichen, bevor sie sich bewirbt. Melden zwei Personen denselben Kandidaten, zählt die erste Meldung. Voraussetzung ist, dass du vorher mit der Person gesprochen hast; wir rufen sie an und nennen dabei deinen Namen als Quelle. Eine Meldung ist sechs Monate gültig; kommt es in dieser Zeit zu keiner Einstellung, verfällt sie.
Auszahlung
Die erste Rate kommt mit der nächsten Lohnabrechnung nach dem Arbeitsantritt, die zweite mit der nächsten Lohnabrechnung, nachdem der neue Kollege sechs Monate ununterbrochen bei uns beschäftigt war. Beide Beträge sind Bruttobeträge und werden wie Arbeitslohn versteuert. Was netto ankommt, hängt von deinen persönlichen Steuermerkmalen ab.
Wenn etwas dazwischenkommt
Endet das Arbeitsverhältnis des Empfohlenen innerhalb der ersten sechs Monate, entfällt die zweite Rate. Dabei spielt es keine Rolle, wer gekündigt hat oder aus welchem Grund. Die erste Rate behältst du in jedem Fall.
Wenn du selbst den Betrieb verlässt, ändert das nichts. Du bekommst beide Raten, solange die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind.
Wann es keine Prämie gibt
- wenn die Person sich in den letzten zwölf Monaten schon einmal bei uns beworben hatte oder uns als Kandidat bereits bekannt war
- wenn deine Meldung erst eingeht, nachdem die Bewerbung bei uns vorliegt
- für die eigene Bewerbung
- für Empfehlungen aus der Geschäftsführung
Diese Regelung gilt ab dem 18. September 2026 bis auf Weiteres. Wir können sie jederzeit für die Zukunft ändern oder beenden. Für Empfehlungen, die vorher gemeldet wurden und zu einer Einstellung geführt haben, bleibt es bei der zugesagten Prämie.
Empfehlung melden
Ein Name und eine Telefonnummer reichen. Wir melden uns selbst bei deinem Kandidaten, du musst ihn nicht zur Bewerbung überreden. Deine Meldung wird mit Datum festgehalten, damit später klar ist, wer zuerst da war.
Am einfachsten per Mail
Der Knopf öffnet eine fertige Mail in deinem Mailprogramm. Du musst nur noch ausfüllen:
- Name des Kandidaten
- Telefonnummer, unter der wir ihn erreichen
- als was er infrage kommt: Maurer, Maurer-Azubi oder etwas anderes
- dein eigener Name
- die Bestätigung, dass du mit der Person gesprochen hast
Deinem Kandidaten ist lieber, sich selbst zu bewerben? Geht genauso: eine Mail an bewerbung@hoelscher-bau.de reicht. Sag uns seinen Namen trotzdem vorher, sonst können wir später nicht mehr zuordnen, wer ihn empfohlen hat.
Sprich vorher mit der Person. Sie soll wissen, dass wir uns melden. Wenn wir anrufen, sagen wir ihr auch, von wem wir ihren Kontakt haben. Wir nutzen die Angaben nur für dieses Gespräch und um deine Empfehlung für die Prämie zu dokumentieren, geben sie nicht weiter und löschen sie nach sechs Monaten, wenn nichts daraus wird. Wer nicht angesprochen werden möchte, sagt uns einmal Bescheid, dann ist es erledigt.
Lieber persönlich?
Geht genauso. Sag im Büro Bescheid oder ruf an. Wichtig ist nur, dass wir den Namen haben, bevor die Bewerbung bei uns eingeht.